Quando ci sentiamo bloccati, tendiamo a cercare le cause fuori di noi. Ma cosa succede se iniziamo a guardarci da dentro?
Gli impedimenti possono diventare soglie di consapevolezza ed evoluzione. Questo articolo esplora come il coaching aiuta a riconoscerli, attraversarli e riscriverne il significato.
Gli impedimenti possono diventare soglie di consapevolezza ed evoluzione. Questo articolo esplora come il coaching aiuta a riconoscerli, attraversarli e riscriverne il significato.
“Vorrei… ma c’è sempre qualcosa che me lo impedisce.”
Quante volte ce lo siamo detti? E quante volte quel “qualcosa” ha preso le sembianze del tempo, del giudizio altrui, della paura, della fatica?
Gli impedimenti, i blocchi si presentano sotto mille forme. A volte sono esterni: un contesto sfavorevole, un imprevisto, una responsabilità. Altre volte – più spesso di quanto immaginiamo – sono interni: convinzioni, automatismi, emozioni non riconosciute, parti di noi in conflitto.
Nel coaching, impariamo a guardare gli impedimenti non solo come ostacoli, ma come segnali. Ogni impedimento racconta qualcosa:
1. di ciò che temiamo di perdere,
2. di ciò che desideriamo davvero,
3. di ciò che ancora non ci sentiamo pronti a sostenere.
E allora la domanda cambia. Non è più solo “Come supero questo impedimento?”, ma anche: “Cosa mi sta dicendo questo impedimento?”
Il coaching non offre scorciatoie. Offre spazio e strumenti per:
a. indagare con onestà cosa ci sta bloccando davvero;
b. dare voce alle parti interiori in conflitto;
c. trovare un modo nuovo di muoversi, nonostante (e grazie a) ciò che ci sembrava fermarci.
Spesso, il più grande impedimento è l’idea che debba andare tutto liscio. Che non ci siano dubbi, né paure, né resistenze. Ma non è così che funziona la crescita. La crescita passa proprio da lì: dove non vorremmo guardare.
E quando finalmente lo facciamo, scopriamo che quegli impedimenti non erano lì per punirci. Erano lì per proteggerci, avvisarci, prepararci.
Attraversarli non significa eliminarli, ma trasformare il modo in cui ci relazioniamo con essi.
E tu, che volto ha oggi il tuo impedimento? E cosa succederebbe se provassi a guardarlo negli occhi?
Quante volte ce lo siamo detti? E quante volte quel “qualcosa” ha preso le sembianze del tempo, del giudizio altrui, della paura, della fatica?
Gli impedimenti, i blocchi si presentano sotto mille forme. A volte sono esterni: un contesto sfavorevole, un imprevisto, una responsabilità. Altre volte – più spesso di quanto immaginiamo – sono interni: convinzioni, automatismi, emozioni non riconosciute, parti di noi in conflitto.
Nel coaching, impariamo a guardare gli impedimenti non solo come ostacoli, ma come segnali. Ogni impedimento racconta qualcosa:
1. di ciò che temiamo di perdere,
2. di ciò che desideriamo davvero,
3. di ciò che ancora non ci sentiamo pronti a sostenere.
E allora la domanda cambia. Non è più solo “Come supero questo impedimento?”, ma anche: “Cosa mi sta dicendo questo impedimento?”
Il coaching non offre scorciatoie. Offre spazio e strumenti per:
a. indagare con onestà cosa ci sta bloccando davvero;
b. dare voce alle parti interiori in conflitto;
c. trovare un modo nuovo di muoversi, nonostante (e grazie a) ciò che ci sembrava fermarci.
Spesso, il più grande impedimento è l’idea che debba andare tutto liscio. Che non ci siano dubbi, né paure, né resistenze. Ma non è così che funziona la crescita. La crescita passa proprio da lì: dove non vorremmo guardare.
E quando finalmente lo facciamo, scopriamo che quegli impedimenti non erano lì per punirci. Erano lì per proteggerci, avvisarci, prepararci.
Attraversarli non significa eliminarli, ma trasformare il modo in cui ci relazioniamo con essi.
E tu, che volto ha oggi il tuo impedimento? E cosa succederebbe se provassi a guardarlo negli occhi?
Nel mezzo di ogni difficoltà risiede un'opportunità
Albert Einstein
